FORO DE EXCELENCIA COMERCIAL
¿Quiénes lo forman?
400 Expertos en su grupo de ponentes
4.000 Directivos de las mejores empresas de nuestro país
140.000 especialistas de nuestro grupo “Dirección Comercial y Ventas “ de LinkedIn
30.000 alumnos de la Universidad autónoma de Madrid
¿Qué tienen en común Ernest Shaketon, Junko Tabei y los Managers de Vanguardia?
Que todos son capaces de cumplir retos que para otros parecen imposibles
Sir Ernest Shackleton (1874–1922) fue un explorador anglo-irlandés y en la Expedición
Endurance (1914–1917) tras el hundimiento de su barco, atrapado por el hielo, logró salvar a los 28 miembros de su tripulación tras dos años a la deriva y una épica travesía de 1,300 km en un bote salvavidas.
Junko Tabei (1939-2016) fue una líder pionera en el alpinismo que rompió barreras de género,
convirtiéndose en la primera mujer en coronar el Everest (1975) liderando una expedición
exclusivamente femenina, desafiando prejuicios machistas en Japón y promoviendo la
perseverancia, el ecologismo y la superación personal paso a paso.
Un nuevo manager para un nuevo mundo comercial
El mundo comercial ha cambiado para siempre. Desde la pandemia, vender y ser elegido se ha vuelto más complejo que nunca. Hoy se necesitan Managers de Vanguardia, profesionales
capaces de construir equipos de alto rendimiento e implicación, que transformen retos
extraordinarios en resultados concretos.
Estos mandos intermedios —Jefes de ventas en venta a empresa B2B y Directores de Tienda
en Retail— son la columna vertebral de la estrategia comercial. Son líderes 360, expertos en dirección de equipos, gestión de cuentas y toma de decisiones, capaces de movilizar talento y optimizar la ejecución para cumplir objetivos que otros considerarían imposibles.
En los últimos cinco años han evolucionado más que en las cinco décadas anteriores,
adaptándose a un entorno global, Omnicanal y altamente competitivo.
¿Qué define a un Manager de Vanguardia?
No se trata solo de gestionar: se trata de inspirar, desarrollar y fidelizar talento. Sus
competencias clave incluyen:
- Enrolar, no solo seleccionar.
- Entrenar, no solo formar.
- Liderar, no solo dirigir.
- Retribuir, no solo pagar.
- Desarrollar, no solo ordenar.
- Fidelizar, no solo retener.
- Crear comunidad, no solo reunir equipos.
Más de 4.000 directivos y expertos de B2B y Retail, los alumnos de la UAM y los 140.000
miembros de nuestro grupo Dirección Comercial y Ventas están convocados para
compartir conocimiento, hacer networking y aprender de los mayores referentes del país.
En el Foro de Excelencia Comercial rendiremos homenaje a estos líderes y presentaremos
a los profesionales más destacados que los conocen, los inspiran y los impulsan a alcanzar
su máximo potencial, entre los que se encuentran.
Porque la excelencia comercial del futuro pertenece a quienes se atreven a liderarla hoy.
16º FORO DE EXCELENCIA COMERCIAL
"MANAGERS DE VANGUARDIA"
¿DÓNDE?
Lugar
UAM, Madrid
Ciudad Universitaria de
Cantoblanco, 28049 Madrid
¿CUÁNDO?
Fecha
21 de Mayo
de 2026
¿HORA?
Hora
09:00 a 14:00, hora
peninsular española
¿CUÁNTO?
Coste
GRATUITO
presencial
¡Ponentes confirmados!
Jesús Lombardero
Director Comercial de Vodafone Business España, Jesús Lombardero es uno de los mayores referentes en ventas B2B y transformación comercial. Con más de 25 años de trayectoria, ha liderado equipos de gran escala y ha impulsado la modernización de procesos comerciales con una visión estratégica, innovadora y profundamente humana.
Especialista en modelos híbridos de venta, liderazgo comercial e innovación, combina una sólida capacidad técnica con un estilo de gestión inspirador, cercano y orientado a resultados. Ponente habitual del Foro de Excelencia Comercial y divulgador activo en su canal profesional, destaca por su habilidad para convertir los retos en oportunidades y por su compromiso constante con el desarrollo de personas y organizaciones.
Mercè Serra
Mercè Serra es una directiva con una reconocida trayectoria en el sector financiero, especializada en financiación al consumo y en la transformación de modelos de negocio. Tras una etapa destacada en CaixaBank Payments & Consumer, se incorpora a Banco Sabadell para liderar Sabadell Consumer Finance como Directora General, tomando el relevo tras 17 años de continuidad en la compañía.
Además de su rol ejecutivo, forma parte del consejo asesor como consejera ejecutiva, aportando visión estratégica, profundo conocimiento del cliente y experiencia en innovación, e‑commerce y crecimiento sostenible. Su liderazgo refuerza la apuesta del grupo por impulsar soluciones financieras ágiles, responsables y centradas en las necesidades reales del consumidor.
Esther Castillo
Esther Castillo es una experta en desarrollo del talento y liderazgo humanista, con más de 20 años impulsando la transformación cultural en organizaciones de primer nivel. En Seidor lidera programas de formación, liderazgo, negociación, mentoring e inteligencia emocional, orientados a fortalecer culturas centradas en las personas y el aprendizaje continuo.
Es coautora de Lidera, Inspira y Transforma: LIT Management, una metodología que propone un liderazgo más consciente, cercano y transformador, convirtiéndose en un referente para quienes buscan evolucionar su estilo de gestión en entornos cambiantes.
Con una visión estratégica y a la vez profundamente humana, Esther ayuda a líderes y equipos a desarrollar su máximo potencial, promoviendo un crecimiento sostenible basado en propósito, autoconocimiento y relaciones de calidad. Su trabajo inspira a transformar las organizaciones desde dentro, poniendo siempre a las personas en el centro.
Daniel Solera
Con más de tres décadas dedicadas al mundo del automóvil, Daniel Solera —Danny para quienes le admiramos— ha construido una trayectoria ejemplar en ventas, experiencia de cliente y dirección de equipos. Tras iniciar su carrera en un concesionario en 1990, ha trabajado para marcas como Alfa Romeo, Opel y Mazda, y lleva más de 30 años impulsando el éxito de Hyundai Motor España.
Es un apasionado de las personas, de la actitud positiva y de la curiosidad como motor de crecimiento. Destaca por su visión innovadora y su capacidad para “pensar fuera de la caja”, cuestionar el status quo y transformar procesos con un enfoque humano y motivador.
Defensor convencido de que la experiencia de cliente empieza en la experiencia del empleado, Danny impulsa una cultura verdaderamente People Centric: enamorar al cliente final comienza por enamorar al cliente interno. Su estilo de liderazgo, cercano y profundamente inspirador, convierte cada reto en una oportunidad para crecer y hacer crecer a los demás.
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